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O Processo

O Processo iMap está desenhado para chegar ao cerne das necessidades de uma organização, e desenvolver soluções customizadas, baseadas nos Métodos Dale Carnegie Training, para essas necessidades. Seguimos um processo de 5 fases:
 

iMap_transparent_pr1. INTENÇÃO

A visão estratégica de sua organização: "como deveria ser" em oposição ao "como está".
 
 

2. INQUIRIR

Uma análise estratégica realizada em conjunto com você para entender em qual patamar encontra-se a sua organização hoje, para onde pretende levá-la, e que mudanças terão que existir para chegar até lá.
 
 

3. ENVOLVER

Utilizando avaliações, pesquisas e o processo de Discussão do Melhoramento de Negócio, determinamos o alinhamento da organização de acordo com a visão, as lacunas de competências que necessitam de ser preenchidas e as atitudes que provocam a mudança.
 
 

4. INOVAR

Intervenções que apoiam a sua estratégia, oferecem resultados mensuráveis, identificam as competências necessárias para reforçar a estratégia, cruzam o desenvolvimento de competências com mudança de atitudes e estabelecem o alinhamento entre a inteligência emocional e iniciativas da organização.
 
 

5. IMPACTO

Inspira a mudança comportamental a longo prazo e proporciona o engajamento emocional e intelectual juntamente com os objetivos organizacionais.

 


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